Запишитесь на бесплатный аудит
А пока можете подписаться на наш телеграм
Оставьте свои данные
А пока можете подписаться на наш телеграм
Оставьте свои данные
А пока можете подписаться на наш телеграм
Бюро глагол
Бюро подготовки публичных выступлений
Персональное сопровождение
Образование
Увеличили загрузку преподавателей на 20%: с уровня 40-60% до 80% в августе
/ Задача
Помочь внедрить РОПа, выстроить систему мотивации для сейлзов и РОПа
/ формат
Персональное сопровождение
/ Результаты
- Существующие на рынке варианты систем мотивации были адаптированы под запросы клиента
- Была создана система мотивации, в которой сейлзы настроены на то, чтобы как можно раньше закрывать продажу (на 1-2 месяца вперед) для B2B заказчиков с большим циклом сделки. Система заточена на то, чтобы сейлзы закрывали сделки на будущее
- В формате совместной работы была исключено отторжение новой системы мотивации, так как сотрудники изначально понимали логику ее создания и были включены в процесс
- Через 3 месяца после внедрения системы стал виден первый результат: ранее в августе загрузка была 40-60%, а благодаря работе еще в течение месяца август был закрыт на 80% от плана, плюс уже был закрытый на 60% план на сентябрь, что давало уверенность
- Ключевой результат внедрения KPI - это переориентация фокуса команды на ту цель, которая нужна
/ Отзыв клиента
Артем Гусев
Основатель
«Я обратился к Илье по двум причинам: 1. мы раньше работали в одной компании (Skyeng), и у меня есть доверие к среде, в которой работали; 2. когда мы пару раз созванивались, я был впечатлен от того, насколько внутри головы Ильи все системно разложено - все результаты, процессы, то, что он обещает создать.
Задача была помочь внедрить РОПа, у меня прежде его не было. Также нужно было отстроить систему мотивации - не было понимания, как ее сделать эффективной.
Путь был долгий. Мое ожидание было в том, что есть какие-то пять готовых систем мотивации, из которых выбираешь одну, и вот эта система идет вперед. Реальность в моем случае оказалось в том, что все эти системы мотивации важно адаптировать под себя, а также делать в связке с ребятами, которые ее потом будут реализовывать.
Готов рекомендовать. Илья может помочь в широком спектре вопросов. Точно нужно обращаться, чтобы навести порядок в продажах, или если вы на чем-то застряли»
Задача была помочь внедрить РОПа, у меня прежде его не было. Также нужно было отстроить систему мотивации - не было понимания, как ее сделать эффективной.
Путь был долгий. Мое ожидание было в том, что есть какие-то пять готовых систем мотивации, из которых выбираешь одну, и вот эта система идет вперед. Реальность в моем случае оказалось в том, что все эти системы мотивации важно адаптировать под себя, а также делать в связке с ребятами, которые ее потом будут реализовывать.
Готов рекомендовать. Илья может помочь в широком спектре вопросов. Точно нужно обращаться, чтобы навести порядок в продажах, или если вы на чем-то застряли»
запустите продажи с нами